Hrubé mzdy - konto pracovní doby

 

 

    Obsah

1.     Stručný popis

2.     Zpracování v průběhu období

3.     Dorovnání mzdy v posledním měsíci období

4.  Dorovnání konta pracovní doby – nové druhy mezd

 

Použité zkratky:

KPD – konto pracovní doby 

STMD – sumární tabulka mzdové docházky

MS – matriční soubor osoby

PK – plánovací kalendář

DM – druh mzdy

1.  Stručný popis

1.1.       Legislativa

·         Vybrané pracovníky s časovou nebo měsíční mzdou lze vyplácet za určité vyrovnávací období stálou mzdou (% z průměrného ročního výdělku). Dorovnáním mzdy podle skutečně odpracované doby se provádí v posledním měsíci vyrovnávacího období. Stálá mzda je krácena o neodpracované hodiny (nemoc,  náhrady …).  Podmínkou je evidence denní docházky – porovnání plánovaného fondu pracovní doby se skutečností.  

·         Náhrady jsou evidovány a vypláceny v průběhu vyrovnávacího období běžným způsobem

1.2.       Zpracování v IMESu

·         IMES  v plném rozsahu podporuje zpracování konta pracovní doby v návaznosti na platnou legislativu

·         zpracování dokladů HM je automatické STMD nebo ručně vyplňovanými doklady. Uživatelům samozřejmě doporučujeme automatický způsob zpracování ze STMD

·         STMD - sumární hodnoty měsíce nebo za celé vyrovnávací období doplňuje program automaticky z denní docházky nebo z řádků dokladů HM nebo lze jednotlivé sloupce editovat

·         Ze STMD se generují doklady HM běžným způsobem s následujícími DM

-       Za každý měsíc vyrovnávacího období

o    Neúčetní evidence mzdy (nevyplácená) v návaznosti na  skutečně odpracovanou dobu  (včetně odpracovaných dnů a hodin)

o    Stálá mzda (krácená o neodpracovanou dobu)

o    Neúčetní evidence hodin rozdílu mezi fondem z PK a skutečně odpracovanými hodinami

-       Jen v posledním měsíci vyrovnávacího období

o    Účetní dorovnání mzdy k výplatě

§  Vypočet: skutečný nárok mzdy za celé vyrovnávací období mínus stálá mzda  za celé vyrovnávací období  (jen kladné hodnoty)  

o    Neúčetní evidence přeplatků 

§  Vypočet: skutečný nárok mzdy za celé vyrovnávací období mínus stálá mzda  za celé vyrovnávací období  (jen záporné hodnoty) 

 

2.  Zpracování v průběhu období

2.1.       Denní  docházka

·         U osob s KPD se vede běžnou evidencí denní docházky v IMESu

·         Návaznost na legislativu je dokumentována sestavami -  MD1A 

2.2.       STMD a generování dokladů HM 

2.2.1.  Druhy mezd (DM)

DM       Syst.sk.    Typ               Název                                                  Popis 

 

Neúčetní evidence mzdy (nevyplácená)  v návaznosti na  skutečně odpracovanou dobu  (včetně odpracovaných dnů a hodin)

Stálá mzda (krácená o neodpracovanou dobu)

Neúčetní evidence hodin rozdílu mezi fondem z PK a skutečně odpracovanými hodinami

 

2.2.2.  Tvorba dokladů HM v STMD 

·         Jde o úlohu v menu Operace/ Doklady automaticky ze STMD

·         Pro KPD je v demoverzi nastaven kód výpočtu HM 90, který je zadáván k osobě do MS

·         Pro práci v STMD se doporučuje využít specificky nastavenou šablonu Konto PD (není podmínkou)

·         Práce ve formuláři má stejná pravidla jako při běžném zpracování HM

·         Nápočet do sloupců obsluha provede spuštěním menu Konto pracovní doby – dorovnání v posledním měsíci

3.  Dorovnání mzdy v posledním měsíci období 

3.1.1.  Druhy mezd (DM)

DM       Název               Syst.sk.    Typ    Účetní k výplatě A/N    Evidenční A/N   Výplatní lístek A/N                    Popis  výpočtu

o    Účetní dorovnání  mzdy k výplatě

§  Vypočet: skutečný nárok mzdy za celé vyrovnávací období mínus stálá mzda  za celé vyrovnávací období  (jen kladné hodnoty) 

o    Neúčetní evidence přeplatků 

§  Vypočet: skutečný nárok mzdy za celé vyrovnávací období mínus stálá mzda  za celé vyrovnávací období  (jen záporné hodnoty) 

4.  Dorovnání konta pracovní doby – nové druhy mezd

116 - Dorovnání mzdy - konto PD

117 - Dorovnání mzdy - evidenční mínusová mzda - konto PD

2190 - Hodiny přesčas - dorovnání - konto PD

2192 - Hodiny přesčas - mínusové dorovnání - konto PD